Конкурс по формированию кадрового резерва Оренбургского УФАС России
В Оренбургском УФАС России прошло заседание Конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва.
Напомним, что конкурс на включение кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей объявляется, как правило, ежеквартально. Соответствующая информация (с указанием требований к кандидатам, перечня документов, контактов) размещается на официальном сайте Управления в разделе «Госслужба» - «Кадровый резерв», а также в Единой информационной системе управления кадровым составом (ЕИС УКС). Состоит он из нескольких этапов.
Первый - прием документов от кандидатов в течение 21 дня с даты объявления конкурса. Пакет документов можно подать несколькими способами: принести лично в Управление, отправить Почтой России, а также в электронном виде через ЕИС УКС.
После проверки документов на соответствие предъявляемым требованиям, проходит второй этап, который предполагает прохождение конкурсантами профильного тестирования, включающего в себя ряд вопросов на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, Конституции РФ, русского языка.
Третий этап – персональные собеседования, когда каждый кандидат получает возможность рассказать о своих профессиональных навыках, личных качествах, сделать акцент на своих преимуществах для потенциального работодателя.
По итогу конкурса Члены Комиссии коллегиально принимают решение о включении в кадровый резерв конкурсантов, успешно прошедших все три этапа. Результаты размещаются на официальном сайте Управления в разделе «Госслужба» - «Кадровый резерв» и в ЕИС УКС.
